长春市档案局认真开展简政放权工作，经全面梳理和清理，目前行政职权已由41项减为17项。
　　高度重视，精心组织。长春市档案局高度重视清理行政职权，推行权力清单制度工作，将此项工作作为一项重要工作来抓。明确一把手为清权工作总负责人，局班子多次组织局内相关业务部门召开专门会议，研究清权工作有关问题，确保推行权力清单制度工作的顺利完成。
　　摸清底数，科学设计。按行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政确认、行政裁决、行政检查、行政奖励、行政监督和其他行政职权等11类权力，对本局现行的行政职权进行了全面梳理，摸清行政权力底数并大力减权，由41项行政职权，减少到17项，精简59%。并制定了权利清单，努力做到项目类别、设定依据、权限边界、运行规则、职权责任“五个清楚”。目前，长春市档案局17项行政职权，设定了法律法规依据，实施主体和权力实施层次明确，对应当放给社会的权力，彻底放、不截留，对上级下放的审批事项，要接得住、管得好。切实做到法无授权不可为、法定职责必须为。
　　明确责任，优化流程。根据清权工作梳理情况，长春市档案局对相关责任处室行政职权进行了调整和明确。对拟保留的行政职权明确了承办处室和承办责任人。同时，按照便民、高效的原则，对行政职权的办理要件和运行流程进行优化，制定了流程图，细化了具体工作程序，明确办事时限，力求做到用政府权力的“减法”，换取激发社会活力的“乘法”。（长春市档案局 王彤 李际童）